Статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации описывает обстоятельства, при которых работник освобождается от материальной ответственности. Рассмотрим их подробнее:
- Непреодолимая сила: Если ущерб возник в результате непредвиденных и неуправляемых сил природы или иных непреодолимых обстоятельств, работник не несет ответственности за причиненные убытки.
- Обычный хозяйственный риск: Работник освобождается от ответственности, если он действовал разумно и добросовестно, но поставленные перед ним задачи не могли быть выполнены иными путями из-за типичных рисков, сопутствующих данному виду деятельности.
- Крайняя необходимость и самооборона: Если ущерб возник в связи с действиями работника, направленными на предотвращение более серьезного ущерба или обороны себя или других лиц, он не несет ответственности.
- Несоблюдение обязанностей работодателем: Работник освобождается от ответственности, если работодатель не выполнил свои обязанности по созданию должных условий для хранения ценностей, порученных работнику. Например, если работодатель не обеспечил охрану ценного имущества, несмотря на свои обязанности в этом вопросе.
Знание этих обстоятельств может помочь работникам при решении трудовых споров с работодателями, обеспечивая им понимание их прав и защищая от необоснованных материальных требований.
