Да, по законодательству России работники имеют право на компенсацию морального вреда в случае нарушения их трудовых прав. Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ, такое требование можно предъявить в рамках иска о восстановлении нарушенных трудовых прав или в течение трех месяцев после вступления в силу судебного решения о восстановлении этих прав.
Обычно размер компенсации устанавливается судом в символических пределах, часто составляя от 5 до 25 тысяч рублей. Однако, при наличии документальных доказательств, таких как факты причинения вреда здоровью работника, сумма компенсации может быть значительно выше.
Таким образом, если вы столкнулись с нарушением ваших трудовых прав со стороны работодателя и понесли моральный вред, вам следует обратиться за защитой своих интересов в соответствии с законодательством.
