Если вас несправедливо уволили и суд вынес решение о признании этого увольнения незаконным из-за нарушений процедуры со стороны работодателя, вы имеете право на восстановление на работе. Это означает, что вы можете обратиться в суд с требованием о возвращении на прежнюю должность.
Решение суда о вашем восстановлении должно быть незамедлительно выполнено. После этого все упоминания о вашем увольнении будут удалены из трудовой книжки, вы получите компенсацию за упущенное время и возможно даже компенсацию за моральный ущерб
