Согласно статье 29 Трудового кодекса РФ, работники имеют право выбирать место предъявления иска: по месту нахождения работодателя, по своему месту жительства или по месту выполнения трудового договора (то есть по месту работы). Это значит, что если возникает трудовой спор, работник может выбрать наиболее удобное и подходящее для себя место для решения этого вопроса